Jedná se o nejvýznamnější podnikatelské ocenění svého druhu, které vzniklo již v roce 1993 v Kanadě a v současné době je „Best Managed“ udělováno již v 45 zemích světa včetně všech našich sousedů (Německo, Rakousko, Slovensko, Polsko). V letošním ročníku ocenění získalo 29 českých firem.
„Ocenění Czech Best Managed Companies si velmi vážíme. Vždy potěší, když někdo zkušený ocení naší práci, a pokud je to již počtvrté v řadě, je to pro nás známka toho, že si tento vysoký standard dokážeme dlouhodobě udržet. Toto ocenění ale zároveň znamená i závazek pro nás jako management vůči našim zákazníkům, zaměstnancům i nám samotným, protože už se to stává něčím, co je od nás přirozeně a automaticky očekáváno. Budeme se tedy snažit tato očekávání nezklamat, a i nadále dokazovat, že mezi nejlépe řízené firmy skutečně právem patříme,“ vyjádřila se k ocenění Ing. Anna Koutská, ekonomická ředitelka společnosti, která se předávání ceny osobně zúčastnila.
Výběr nejlépe řízených firem má na starost nezávislá odborná porota na základě 4 klíčových pilířů. V rámci vícefázových workshopů pracují přihlášené firmy spolu s odborníky Deloitte Private na své přihlášce. To poskytuje firmám odbornou zpětnou vazbu a poradenství v oblasti řízení. Nejde tedy pouze o to ocenění získat, ale primárně o snahu posunout společnost zase o krok v před.
4 klíčové pilíře:
Firemní strategie
Řízení a finanční výkonnost
Produktivita a inovace
Firemní kultura
„Rostoucí počet česky vlastněných společností, které úspěšně projdou programem a získají či opět obhájí ocenění za dobře nastavené řízení, je důkazem toho, že je segment privátních firem v Česku v dobré kondici. Byť pro ně poslední tři roky nebyly jednoduché, podařilo se jim vypořádat se s přetrhanými dodavatelskými řetězci, výkyvy v ceně energií i se zvyšujícími se úroky i mzdovými náklady,“ říká Miroslav Svoboda, country leader Deloitte ČR a lídr programu Czech Best Managed Companies
„Získat toto ocenění opakovaně je pro nás velký závazek a čest. Uvědomujeme si, že za tímto úspěchem stojí celý kolektiv, a proto chci našim zaměstnancům i touto cestou znovu poděkovat. Těší nás, že naše snaha dělat svou práci poctivě a odpovědně, je vnímáno i okolním světem,“ šťastně komentuje již po čtvrté získané ocenění CEO společnosti Ing. Jan Smola, MBA.
V úzké kooperaci je i téma ESG „Environmental, Social, and Governance“ nebo-li společenská odpovědnost, správa a řízení podniků a ekologické udržitelnosti, které firmy stále více a více zařazují do svého podnikání. Jednoduchou, však výstižnou odpověď: „Planetu máme jen jednu a zaměstnanci jsou největším kapitálem,“ říká Jan Smola. Vlastní přesvědčení je jednou z hnacích sil vlastníků společností pro udržitelnost a vybudování hodnot pro další generace. „Považujeme za naprosto klíčové bavit se o tom, kolik emisí při výrobě vznikne, ale také o tom, jak dlouho bude takový výrobek sloužit svému účelu. Je přece chyba a proti logice záměru vybrat si produkt s třikrát menší životností jen proto, že má o deset procent nižší emise při výrobě,“ pokračuje Smola. ESG vidí jako výzvu pro firmu hledat řešení i nesplnitelných cílů s použitím kreativity.
Tisková zpráva
Náměstí je katastrofa - dříve v parku se stromy seděli lidé, dneska je tam žhavá pláň kam kdo němu tak…
Děkuji za skvělý článek o perfektní technologii a materiálu. Jenom malá poznámka: Egypt není Dálný východ.
Vím, že článek je o něčem jiném, ale tato fasáda je ukázkou absolutního nedostatku vkusu. Dát do štítu větší okna…
Jak daleko od sebe na té VRT vlastně budou zastávky? Stihne se vlak vůbec rozject? Podle výpočtu cestujících to vypadá,…
Asi u profíků, aby si dobráci neublížili.